Перспективы карьеры с ЗАО «ОРЛЭКС»

 Мы ищем творческих людей, как квалифицированных специалистов, так и молодежь, желающую овладеть новыми профессиями.

Подбор персонала на нашем предприятии осуществляет отдел кадров.

С него начинается знакомство кандидатов с ЗАО «ОРЛЭКС», получение информации о вакансиях и перспективах.

 

 
Процесс управления персоналом
 Процесс управления персоналом на предприятии включает следующие этапы:
1. Кадровое планирование.
2. Поиск и отбор кадров.
3. Адаптация новых работников.
4. Анализ работы и нормирование труда.
5. Система стимулирования труда.
6. Обучение и развитие.
7. Оценка развития персонала.
8. Формирование организационной культуры.
 
Обучение
 ЗАО «ОРЛЭКС» предоставляет всем желающим возможность совмещать работу с учебой в колледжах и ВУЗах, повышать квалификацию на курсах и семинарах, по планам самообразования.